Дискримінація етнічна




Дискримінація етнічна — утиски, що здійснює панівний етнос щодо непанівного етносу (або певної кількості таких етносів). Вона дається взнаки при наймі на роботу та звільненні з роботи, при виплаті заробітної плати та встановленні окладу, при вирішенні питань підвищення кваліфікації та висування на більш високу посаду, при наданні прав громадянства та здійсненні судочинства, при реалізації прав на соціальний захист та прав людини взагалі тощо. Етнічна дискримінація має економічне, історичне та психологічне коріння. Так, бажання отримувати додатковий прибуток підштовхує переважну більшість наймачів-роботодавців використовувати для цього й такий засіб, як етнічна дискримінація. З боку найманих робітників — представників недискримінованих етносів — такий засіб може знаходити розуміння і навіть підтримку. Соціально це може пояснюватися бажанням хоч у такий спосіб піднятися над подібним собі. Окрім того, ці, а також всі інші, «неекономічні» вияви етнічної дискримінації є реалізацією психологічної установки багатьох людей на протистояння «МИ — ВОНИ». Ця установка історично зумовлена тривалим ставленнями до етносів-чужинців як до ворогів.

Дискримінація етнічна все більш стає непопулярною із зростанням у сучасному світі значущості прав людини, загальнолюдських цінностей, взаєморозуміння та взаємодії між народами.
  • 0
  • 6 июня 2011, 15:15
  • admin

Коментарі (0)

RSS згорнути / розгорнути

Лише зарeєстровані та авторизовані користувачі можуть залишати коментарі.